Head Hunters

Como conseguir ayuda de un Headhunter

Muchas personas que buscan trabajo en Chile creen que lo conseguirán a través de un llamado de un Head Hunter, sin embargo cuando se investiga en la red "¿Cómo encontrar trabajo en Chile?" la respuesta más frecuente es que es a través de la Red de Contacto.

Ciertamente en Chile el 80% de los trabajos tienen su origen en la red de contactos. En tal sentido muchos lectores a estas alturas se sentirán defraudados ya que dicen no tener redes y haberlas dejadas a un lado hace muchos años a pesar de tener buenos amigos y familiares...

La verdad es que la red de contacto se construye día a día, no sólo un programa de outplacement puede ayudar a mejorar la red, un buen coaching laboral como Pleasant Work Chile también ayuda a construir buenas redes incluso partiendo desde cero.

Algunos Tips que te pueden servir:

  •  Una red de contacto no es sólo un amigo, no es un familiar, no es un compañero de universidad ni colegio...
  •  Una red de contacto la componen personas que pueden influir o darnos información privada.
  •  Hacer networking no es una actividad social, es una actividad profesional, por eso debes contar con un proyecto para compartir y contar con una oferta de valor nítida y clara para "transar" (win win es la clave)
  •  Para hacer una red sólida debes reconocer tu propuesta de valor (lo que le entregas a la red) y un objetivo para que la necesitas. Muchas veces el objetivo es difuso, debes construir una visión y un objetivo claro al cual quieres llegar.

Un Headhunter te podrá ayudar a encontrar un nuevo trabajo, pero la red de contacto te aportará muchísmo más rápido a encontrar el tan ansiado nuevo trabajo.

 

 

 

¿Es posible hacer Networking en un Uber?

Muchos profesionales que buscan trabajo después de haber desplegado todas las estrategias de contactar Headhunters y seguir las recomendaciones de los Outplacement y mientras hacen su búsqueda de trabajo se dedican a manejar sus autos en la modalidad de UBER.

Uno de ellos nos comentaba que trataba de establecer Redes de Contacto y hacer networking en cada traslado, no obstante la estrategia no le había dado resultado aunque la mayoría de los pasajeros le había pedido su currículum y él se los enviaba de inmediato. Nos contaba que había enviado más de 300 CV a sus pasajeros y aún no obtenía ninguna entrevista de trabajo….
 
Este caso nos lleva a comentar acerca de la verdadera estrategia para construir nuevas redes de contacto.www.placehunter.cl/hunter/contacto

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Outplacement y Head Hunter en Chile en crisis

El año 2015 ha sido extremadamente difícil en el tema laboral, tanto es así que los Head Hunters de Chile están con muy poco trabajo y los Programas de Outplacement en cambio han visto aumentado sus clientes.

Es importante recordar que el 80% de los trabajos tiene su origen en la Red de Contacto, por lo que un Programa de Outplacement como el de People&Partners, DBM o Pleasant Work Chile te pueden ayudar a mejorar la efectividad en la búsqueda de trabajo.

Una buena preparación para hacer un CV efectivo, o como enfrentar una entrevista de trabajo, sin duda hacen la diferencia a la hora de encontrar un buen trabajo.

Consulta sobre los programas de outplacement en Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

 

¿Cómo contactar a un Head Hunter en desaceleración?

El 2014 y 2015 en Chile nos encontramos frente a una desaceleración de la economía, razón por la cual muchos ejecuitivos se encuentran en la búsqueda de trabajo buscando nuevas expectativas laborales.

Algunos tratan de contactar head hunters, y la verdad es que ellos también se encuentran en la búsqueda de Clientes, pero como lo hemos reiterado muchas veces los clientes de los Head Hunters son las Empresas y no los Profesionales. Por esta razón es que es muy difícil lograr que ellos nos reciban y nos permitan entregarles nuestros CV y conocernos a fin de tenernos como opción para futuros procesos de selección.

El consejo de Pleasant Work Chile es que en vez de malgastar tu tiempo en contactar Head Hunter, trates de construir una Red de Contacto sólida. En nuestro sitio www.coachinglaboral.cl encontrarás mucha información y ayuda para empezar a construir una red de contacto efectiva que te permita estar presente en el mercado laboral y conocer ofertas laborales cuando éstas se producen y no cuando éstas se han llenado.

Evaluar un COACHING LABORAL es una buena decisión de carrera!

Más información acerca de nuestros servicios para potenciar la carrera laboral o ayudarte a encontrar un nuevo trabajo la puedes conseguir envíandonos un mail a : Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

 

 

 

 

 

 

ADP en Chile

Según un artículo del Diario El Mercurio del 6 de abril de 2014, el Estado de Chile a través de su Sistema de Alta Dirección Pública gasta 18 millones de pesos en reclutar a un ejecutivo para el Estado de Chile, no obstante ellos permanecen el cargo en promedio 2.5 años.

Interesante sería saber que sucede en el sector privado. ¿Cuanto cuesta reclutar a un ejecutivo a través de un Head Hunter en Chile? Entendemos que las tarifas están entre 1 a 3 sueldos Brutos promedio anual (incluyendo bonos). ¿Se cobrará lo mismo en el aparato público?

La industria de Head Hunters en Chile está bastante atomizada, siendo más de 120 las consultoras que prestan este servicio en Chile. ¿Cuantos ejecutivos con trabajo querrán entrar a un proceso de selección para el Estado sabiendo que el trabajo en promedio se extenderá 2.5 años? Probablemente es muy difícil que los más calificados opten por ingresar al Estado a sabiendas que el cargo será por poco tiempo. Además en los procesos de selección un 64% de los Interinos se queda con el cargo. Entonces la probabilidad de "ganarse" el cargo es bastante reducida. Al parecer los incentivos para participar en los procesos de la Alta Dirección Pública son poco estimulantes.

 

 
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