Head Hunters

¿Cómo contactar a un Head Hunter en desaceleración?

El 2014 y 2015 en Chile nos encontramos frente a una desaceleración de la economía, razón por la cual muchos ejecuitivos se encuentran en la búsqueda de trabajo buscando nuevas expectativas laborales.

Algunos tratan de contactar head hunters, y la verdad es que ellos también se encuentran en la búsqueda de Clientes, pero como lo hemos reiterado muchas veces los clientes de los Head Hunters son las Empresas y no los Profesionales. Por esta razón es que es muy difícil lograr que ellos nos reciban y nos permitan entregarles nuestros CV y conocernos a fin de tenernos como opción para futuros procesos de selección.

El consejo de Pleasant Work Chile es que en vez de malgastar tu tiempo en contactar Head Hunter, trates de construir una Red de Contacto sólida. En nuestro sitio www.coachinglaboral.cl encontrarás mucha información y ayuda para empezar a construir una red de contacto efectiva que te permita estar presente en el mercado laboral y conocer ofertas laborales cuando éstas se producen y no cuando éstas se han llenado.

Evaluar un COACHING LABORAL es una buena decisión de carrera!

Más información acerca de nuestros servicios para potenciar la carrera laboral o ayudarte a encontrar un nuevo trabajo la puedes conseguir envíandonos un mail a : Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

 

 

 

 

 

 

ADP en Chile

Según un artículo del Diario El Mercurio del 6 de abril de 2014, el Estado de Chile a través de su Sistema de Alta Dirección Pública gasta 18 millones de pesos en reclutar a un ejecutivo para el Estado de Chile, no obstante ellos permanecen el cargo en promedio 2.5 años.

Interesante sería saber que sucede en el sector privado. ¿Cuanto cuesta reclutar a un ejecutivo a través de un Head Hunter en Chile? Entendemos que las tarifas están entre 1 a 3 sueldos Brutos promedio anual (incluyendo bonos). ¿Se cobrará lo mismo en el aparato público?

La industria de Head Hunters en Chile está bastante atomizada, siendo más de 120 las consultoras que prestan este servicio en Chile. ¿Cuantos ejecutivos con trabajo querrán entrar a un proceso de selección para el Estado sabiendo que el trabajo en promedio se extenderá 2.5 años? Probablemente es muy difícil que los más calificados opten por ingresar al Estado a sabiendas que el cargo será por poco tiempo. Además en los procesos de selección un 64% de los Interinos se queda con el cargo. Entonces la probabilidad de "ganarse" el cargo es bastante reducida. Al parecer los incentivos para participar en los procesos de la Alta Dirección Pública son poco estimulantes.

 

 

Lista de Head Hunters de Chile

Muchas personas nos consultan a diario cuáles son los mejores Head Hunters de Chile, o también acerca de cual headhunter es bueno para un sector determinado, ó qué head hunter puede ayudarlo con su proceso de búsqueda de trabajo....Nosotros respondemos que el mejor listado de Head Hunters o directorio de head hunters de chile está en www.placehunter.cl , donde pueden solicitar en forma gratuita el listado de los 120 Head Hunter actualizado año tras año.

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¿Cómo contactar a un Head Hunter?

La pregunta de este artículo es la que nos hacen decenas de ejecutivos en búsqueda de trabajo. Todo áquel que quiere cambiarse o encontrar un nuevo trabajo pone toda su energía y foco en contactar Head Hunters en Chile....y lamentablemente la respuesta de ellos por lo general es nula. ¿Por qué razón sucede esto?

Debemos recordar que los clientes de los Head Hunters son las empresas. El Profesional que busca trabajo para un Head Hunter es sólo un insumo hasta el momento en que la empresa contratante (el mandante) se manifiesta interesado en el "candidato", sólo en ese momento el profesional pasa a ser un insumo valioso y escaso por lo que es tratado casi mejor que un cliente.

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Headhunter Chile

Cualquier persona que esté buscando trabajo en Chile lo primero que hará será conseguir un Directorio de Head Hunters de Chile ó un listado de los más importantes buscadores de empleo del país. No obstante lo anterior, las estadísticas dicen que sólo el 6 % de los trabajos se obtienen a través de Head Hunter, siendo los contactos el 80% del origen de los trabajos en Chile.

Esta situación aconseja entonces desarrollar una excelente Red de Contactos antes que salir a repartir Currículums a todas las consultoras de hunting de Chile.

En los diversos Programas de Outplacement en Chile se entregan listados eternos de Head Hunters y los Ejecutivos tratan de contactar head hunters por diversos medios, no siendo recibidos por ellos lo que genera una frustración enorme. No obstante lo anterior es paradójico que aquellos que creen que van a lograr entrar a un proceso de selección a través de headhunters terminen haciéndolo a través de su Red de Contacto.

 
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