Career Management, primeros place hunter en chile

Para que un head hunter se interese por nosotros lo primero que tenemos que hacer es ser conocidos en el sector laboral que ocupamos. Eso es posiblemente lo más complicado, que nos convirtamos en referencia en el sector. Esto y disponer de un perfil profesional perfecto son las claves del curioso juego del talento.

En nuestros Programas de Empleabilidad hacemos hincapié en lo importante que es reconocer las fortalezas individuales para así reconocer la Oferta de Valor de cada uno de nosotros. Lamentablemente, en general, en las evaluaciones que se nos hacen en nuestra vida laboral, colegio, universidad e incluso familiar, siempre se destacan las debilidades y uno como es medianamente inteligente trata de mejorarlas, lo que en palabras de Peter Drucker, es una pérdida de energía, ya que como él dice. “para mejorar desde la incompetencia a la mediocridad se requiere mucha más energía que para pasar de un desempeño de primera a la excelencia”