DAISY WADEMAN DOWLING
Harvard Business Review
Cómo perfeccionar la venta rápida de uno mismo
Está en el ascensor con el gerente de reclutamiento de la Corporación Trabajos de Ensueño. Cuando se cierra el ascensor siente una combinación de adrenalina y algo de náusea: tiene 15 segundos, o menos, para comunicar convincentemente su valor cómo empleado potencial: sólo 15 segundos para abarcar un currículum de trabajo y logros, trasnochadas y éxitos. Hay tantas cosas que quiere decir pero su mensaje tiene que ser claro, corto y preciso. Si se maneja bien en esta situación, será el miembro más nuevo del equipo de Trabajos de Ensueño. Échelo a perder y estará de vuelta a revisando las listas de empleos en Monster.com. ¿Qué es lo que se supone que tiene que decir?
En seguida cinco puntos clave sobre lo que debe saber y hacer para que su “venta rápida” sea exitosa: